Momen yang membuat bahagia bagi pelamar kerja adalah ketika mendapatkan panggilan interview. Meskipun nanti setelah interview belum tentu bisa diterima, tetapi di momen inilah para pelamar kerja bisa memperkenalkan dirinya secara langsung kepada pihak perusahaan. Dan harapannya tentu agar bisa diterima di perusahaan tersebut secara menyakinkan. Saat proses interview ini tidak m...

Ketika seorang karyawan mendapat promosi jabatan, biasanya akan senang. Dia merasa bangga karena usaha dan kerja kerasnya dihargai perusahaan dengan kenaikan jabatan. Misalkan dari seorang supervisor menjadi manajer. Loading… Namun berbeda dengan posisi manajer penjualan. Posisi ini relatif tidak terlalu diminati. Karena ada perbedaan signifikan dari tugas utama sebelumny...

Loading… Bagi para pencari kerja pemula,  rasa senang bercampur grogi dan cemas kerap kali muncul ketika akan menghadapi sebuah interview kerja. Tentunya ini tidak mengherankan karena memang pengalaman pertama bagi mereka. Meski demikian, jangan sampai perasaan grogi dan cemas tersebut menyebabkan Anda gagal dalam interview. Jadi, singkirkan perasaan tersebut dan mulailah...

Dalam merekrut karyawan, perusahaan akan sangat selektif. Bagian HRD akan melihat dan menilai setiap kandidat dengan seksama. Wawancara menjadi bagian sangat penting dalam menilai calon karyawannya. Menilai calon karyawan menjadi tugas HRD dalam mengidentifikasi setiap tanda-tanda calon karyawan yang tidak baik bagi perusahaan. Sebenarnya ada banyak cara-cara dalam mengidentifi...

Loading… Sesi interview dalam sebuah proses melamar pekerjaan kerap menjadi tahap yang menakutkan bagi para pencari kerja. Terutama bagi mereka yang masih berstatus fresh graduate. Gugup, tangan berkeringat, dan otak mendadak mampet kerap dirasakan oleh mereka yang akan melakukan sesi interview. Namun sebenarnya, pihak HRD punya daftar pertanyaan mendasar yang selalu dita...

Bagi Anda yang termasuk fresh graduate, Anda harus tahu bahwa melakukan persiapan wawancara kerja itu sangatlah penting. Kenapa? Sebab Anda belum terlalu mengenal seluk-beluk dunia kerja alias belum berpengalaman. Selain itu, jumlah kandidat pelamar kerja biasanya juga amatlah banyak. Tak hanya puluhan, bisa jadi ratusan bahkan ribuan orang. Dengan kata lain, Anda berada dalam ...

Merekrut seorang karyawan biasa sudah sulit, apalagi merekrut manajer proyek? Anda harus mampu menggali informasi yang mendalam dari daftar pilihan calon manajer. Mendapatkan kandidat manajer yang benar-benar memiliki kompetensi dibidangnya. Seorang manajer proyek harus mampu memimpin setiap proyek di lapangan dengan sangat baik. Merekrut manajer proyek harus benar-benar cermat...

RuangPegawai.com – Biasanya ketika datang ke interview kerja atau wawancara kerja, pasti akan ditanya pertanyaan-pertanyaan yang kadang membuat Anda bingung dan sulit menjawabnya. Padahal sebelumnya Anda sudah mencari contoh pertanyaan interview kerja di internet. Itu memang hal biasa, terlebih jika Anda adalah seorang fresh graduate yang belum pernah merasakan wawancara ...

Entah kenapa hingga saat ini masih saja banyak calon pegawai yang mencari pertanyaan interview yang sering ditanyakan. Padahal itu sangat tidak penting. Mengapa saya katakan tidak penting? Karena interview itu sangat gampang. Sayangnya banyak orang beranggapan bahwa interview itu menyeramkan, seolah-olah sebagai penentuan diterimanya di perusahaan yang ia lamar. Coba lihat dulu...

Selain test ketrampilan, interview kerja juga menjadi salah satu tahapan rekrutmen yang sangat menentukan Anda diterima kerja atau tidak. Tak heran jikan banyak kandidat yang merasa senang jika sudah dipanggil untuk datang melakukan interview atau wawancara kerja. Sayangnya, banyak yang tidak menjadikan tahapan secara serius sehingga banyak yang gagal ketika sudah menjalani int...