10 Tips Menyeleksi Perusahaan yang Cocok Untuk Anda Saat Job Fair

Mencari pekerjaan bukanlah sesuatu yang mudah. Karena boleh jadi Anda cocok dengan pekerjaannya namun perusahaan sudah memiliki kandidat yang lebih baik, begitu pun sebaliknya.

Karena itu, di Indonesia sendiri sering diadakan sebuah acara bernama job fair. Acara tersebut merupakan sarana untuk mempertemukan para pencari kerja dengan perusahaan-perusahaan yang mencari karyawan untuk berbagai posisi.

Biasanya job fair tersebut diadakan di kota-kota besar Indonesia yang bertempat di hotel, kampus, Mall, dan tempat keramaian lainnya.

Perusahaan yang dihadirkan pun beragam serta banyak jumlahnya hingga mencapai ratusan dengan berbagai bidang perusahaan yang ada di Indonesia.

Tentunya untuk datang kesana, Anda hrus menyiapkan ‘’senjata’’ yang menunjang untuk melamar contohnya CV baik hard atau soft file. Selain itu, pakailah pakaian yang rapih sesuai dengan tujuan Anda untuk melamar.

Walaupun banyak perusahaan yang ada di job fair, tetap saja Anda harus bisa menyeleksi perusahaan mana yang akan dituju. Jangan terpengaruh dengan takut atau susahnya mendapatkan pekerjaan karena Anda seorang pemilih.

Baca juga : 10 Persiapan Mengikuti Job Fair Agar Dipanggil Wawancara

Nah, untuk bisa menyeleksi perusahaan yang cocok saat job fair, Anda perlu lakukan tips berikut ini;

1. Pilih Perusahaan yang Membuka Lowongan Sesuai Bakat dan Minat Anda

memilih perusahaan saat job fair

Saat memasuki tempat job fair, Anda akan menemukan banyak perusahaan yang sedang membuka lowongan berbagai bidang.

Tetapi, harus dinggat tidak semua lowongan tersebut cocok dan bisa Anda pilih. Karena itu, tahap awal untuk menyeleksi perusahaan di tem[at job fair Anda perlu memilih dan memilah perusahaan mana sajakah yang membuka lowongan sesuai dengan bakat dan minat Anda.

Contohnya, Anda memiliki keahlian dalam hal menggambar, tentunya lowongan yang cocok adalah design grafis ataupun hal sejenisnya.

Maka carilah perusahaan di job fair tersebut yang membuka lowongan tersebut.

2. Cari Tahu Tentang Reputasi Perusahaan yang Akan Anda Lamar

Layaknya mencari jodoh, pasti Anda akan mencari tahu tentang segala hal yang berkaitannya dengannya. Dari mulai keluarga, Pendidikan, hobi, dan lain sebagainya.

Baca juga : 10 Kriteria Penting Dalam Memilih Pekerjaan yang Tepat

Sama halnya dengan perusahaan yang akan Anda lamar, cari tahu terlebih dahulu apakah memiliki reputasi yang baik di dalam ataupun luar negri.

Dan yang terpenting bagaimana reputasinya memberlakukan karyawan-karyawan yang ada di dalamnya.

Perusahaan yang sudah besar memang kerap kali sudah memiliki reputasi bagus, namun tidak menutup kemungkinan perusahaan yang baru berkembang pun banyak yang sudah memiliki reputasi yang bagus pula.

Maka dari itu, sebelum Anda melamar cari tahu selengkap-lengkapnya tentang perusahaan yang akan dituju.

Caranya bisa lewat internet atau menanyakan langsung pada humas atau karyawan yang bertugas di stand perusahaan tersebut.

3. Cocokan Tujuan Anda dengan Perusahaan yang Akan Dilamar

Ketika Anda sudah menemukan lowongan yang tepat, sebaiknya jangan dulu melamar. Anda perlu mencocokan terlebih dahulu tujuan dari perusahaan tersebut apakah sama atau tidak.

Hal ini penting untuk diseleksi, mengingat ketika Anda sudah melamar pekerjaan ke perusahaan tersebut dan diterima, maka saat itu juga konsentrasi, waktu, dan tenaga Anda akan diberikan sepenuhnya untuk perusahaan tersebut.

Jangan sampai, Anda lupa menyadari tentang tujuan dari perusahaan dan menyesal dikemudian hari.

Cocok tidaknya tujuan dari sebuah perusahaan tentunya bisa terjawab sesuai hati Nurani Anda.

Contohnya saja perusahaan yang Anda lamar sangat erat kaitannya dengan anak-anak karena tujuan mereka ingin membantu anak-anak yang terlantar dan sebagainya.

Anda pribadi tidak menyukai dunia anak-anak karena memang jarang atau tidak pernah berinteraksi dengan mereka.

Nah, cobalah untuk mengkaji ulang apakah Anda akan melamar bidang di perusahaan tersebut dan siap menyelami dunia baru?

4. Cari Tahu Tentang Metode Perekrutan Perusahaan Tersebut

Ketika Anda mendatangi job fair, biasanya mereka akan meminta CV atau curriculum vitae sebagai bahan pertimbangan.

Sebelum mengumpulkan CV, Anda boleh menanyakan tentang metode perekrutan di perusahaan tersebut.

Baca juga : 11 tips membuat CV lamaran Kerja yang mempesona

Cari tahu tentang alur perekrutannya apakah memiliki metode yang baik dan jelas atau tidak. Karena perusahaan yang baik memiliki standar perekrutan yang jelas dari mulai pengumpulan CV, test untuk calon karyawan, wawancara, hingga pada tahapan training karyawan yang harus diikuti.

Nah, jika metode perekrutannya dirasa tidak sesuai dengan yang diharapkan sebaiknya pertimbangkan kembali untuk melamar ke perusahaan tersebut.

5. Jenjang Karier yang Positif dan Jelas

Ketika Anda masuk ke sebuah perusahaan, pikirkan pula tentang jenjang karier yang akan dituju. Jika memang tujuan Anda untuk mencari dan membangun karier maka pilihlah perusahaan yang memiliki jenjang positif dan jelas.

Cari tahu apakah di perusahaan tersebut terdapat kenaikan jenjang secara berkala atau seperti apa sistem yang diterapkannya.

Biasanya sebuah perusahaan yang memiliki jenjang positif dan jelas akan menyeleksi lewat prestasi dan juga attitude dari karyawan itu sendiri.

Bekerja bukan hanya mencari uang belaka, tetapi karier ini sangat penting untuk kehidupan Anda di masa yang akan datang.

6. Gaji Sesuai dengan Pekerjaan yang Dilakukan

Bukan soal besar atau kecilnya gaji, tetapi gaji ini perlu Anda ketahui di awal agar Anda tidak kecewa dengan perusahaan tersebut.

Tentunya ketika Anda mengikuti job fair, selain melihat bidangnya tanyakan pula tentang deskripsi dan tanggung jawab dari pekerjaan yang akan Anda kerjakan.

Tentunya perusahaan yang baik akan memberikan gaji karyawan yang sesuai dengan tanggung jawabnya.

Baca juga : 15 Tips negosiasi gaji saat wawancara kerja

Nah, jika Anda merasa gaji yang ditetapkan tidak sesuai dengan tanggung jawabnya, maka masih ada waktu untuk tidak melamar atau menerima pekerjaan tersebut.

Ada baiknya untuk ruang lingkup kerja ditanyak kepada pihak HRD. Biasanya mereka akan memberikan informasi dengan jelas dan detail tentang ruang lingkup kerja yang akan dikerjakan.

Serta memberikan gambaran tentang gaji yang akan diterima oleh calon karyawan barunya.

Perlu diketahui pula gaji ini ditentukan oleh UMR yang ada di setiap kota di Indonesia. Karena itu, jangan pernah berharap menginginkan gaji besar bila Anda tidak tinggal di kota yang termasuk metropolitan.

Selain ditentukan oleh UMR kota, gaji juga ditentukan dari jenjang karier yang dirintis oleh para karyawan. Tentunya jika jenjang kariernya lebih maka gaji yang diterima pun akan besar.

7. Cari Tahu Tentang Budaya Kerja Perusahaan yang Akan Anda Lamar

Sebelum memutuskan untuk melamar perusahaan yang dituju, Anda bisa menyeleksinya dengan mencari tahu tentang budaya kerja yang ada diperusahaan tersebut.

Budaya kerja ini penting untuk diketahui untuk menentukan cocok tidaknya dengan pribadi Anda. Karena jika tidak cocok, akan mempengaruhi kinerja Anda dalam bekerja.

Jika Anda menanyakan pada pihak HRD yang ditempat, pasti akan mengatakan budaya kerja perusahaannya sangat baik.

Alangkah lebih baik bila cari tahu budaya kerja tersebut lewat orang lain, teman atau saudara, jika ada yang bekerja di perusahaan tersebut.

Budaya kerja ini bisa mencakup tentang ritual ibadah, jam kerja, kebiasaan perusahaan memberlakukan karyawan baju yang dikenakan, hingga masalah salary yang dibayarkan.

Perlu dikaji dan diketahui sebelumnya, agar ketika diterima di perusahaan tersebut, Anda sudah siap beradaptasi.

Jika Anda menyukai sesuatu dengan santai dan tanpa ikatan formal, maka carilah perusahaan yang bisa memenuhi ‘’budaya’’ Anda tersebut.

Karena jika dipaksakan budaya tersebut akan mempengaruhi kinerja Anda. Maka dari itu, lakukan seleksi perusahaan di job fair dengan hati-hati dan juga tidak terburu-buru.

8. Cari Tahu Tentang Kesempatan Mengembangkan Diri di Perusahaan Tersebut

Setiap orang berkesempatan untuk bisa belajar dan mengupgrade diri agar bisa berkembang lebih baik lagi.

Terlebih jika Anda seorang fresh graduate, biasanya masih memerlukan dan menginginkan pengalaman serta ilmu baru untuk mengembangkan diri.

Baca juga : 19 soft skill penting dalam karir layaknya manajer

Nah, apakah perusahaan yang Anda incar di job fair bisa memenuhi hal tersebut? Jika iya dan terdapat fasilitas untuk mengembangkan diri maka bisa Anda pertimbangkan untuk melamar ke perusahaan tersebut.

Ilmu untuk mengembangkan diri yang dimaksud adalah bisa Pendidikan formal maupun non formal.

Misalnya seperti diberikan kesempatan dan fasilitas untuk menempuh Pendidikan jenjang selanjutnya. Atau bisa pula dengan mengikuti training, seminar, workshop yang berhubungan dengan divisi atau tanggung jawab yang Anda emban.

Anda harus mengetahui bahwa bekerja bukan soal mendapatkan gaji atau tidak. Tetapi perlu ada pengembangan diri yang bisa diperoleh dari sebuah perusahaan.

9. Tersedianya Jaminan Kesehatan untuk Karyawan

Perhatikan pula tentang tunjangan atau fasilitas dari perusahaan yang memberikan jaminan kesehatan bagi karyawannya.

Di Indonesia sendiri, terutama di kota-kota besar. Perusahaan-perusahaan yang ada sudah menyediakan fasilitas jaminan kesehatan.

Namun, jika perusahaan yang Anda tuju tidak memiliki jaminan tersebut maka Anda bisa memikirkannya kembali untuk melamar atau tidak pada perusahaan tersebut.

Ingat, Anda bekerja untuk orang lain, segenap waktu, tenaga, dan pikiran telah Anda curahkan untuk perusahaan tersebut. Maka, sudah selayaknya untuk memikirkan tentang jaminan kesehatan tersebut.

Biasanya, perusahaan yang telah memiliki nama baik atau tumbuh kembang dengan sempurna akan menyediakan layanan tersebut.

Mereka akan bekerja dengan perusahaan asuransi yang ada atau program pemerintah untuk mengadakan fasilitas kesehatan bagi para karyawannya.

Jaminan kesehatan yang diberikan pun beragam, ada yang untuk kecelakaan, sakit ringan atau berat, hingga tunjangan bila karyawan meninggal.

Baca juga :

  • 5 Jenis asuransi bagi karyawan yang harus dimiliki
  • 7 perusahaan asuransi kesehatan karyawan terbaik di Indonesia

Perusahaan yang memikirkan hal ini, berarti merupakan perusahaan yang telah memiliki kredibilitas untuk bisa memikirkan kesehatan dan kesejahteraan karyawannya.

10. Perhatikan Tentang Tempat Perusahaan yang Dituju

Perusahaan-perusahaan yang ada di job fair rata-rata meang perusahaan yang ada di daerah tersebut. Namun, tidak dipungkiri pula ada perusahaan yang memiliki cabang atau kantor pusat di daerah lain.

Nah, sebelum Anda melamar perusahaan tersebut tanyakan tentang penempatan Anda kerja apakah masih didaerah yang sama atau di tempat lain.

Hal ini penting untuk dipertimbangkan terutama untuk Anda yang sudah berkeluarga. Jika Anda belum berkeluarga pun tentu harus menentukan tempat tinggal selama Anda bekerja di luar kota.

Walaupun Anda tidak masalah dengan penempatan kerja, tetap harus ada izin dari orang tua, pasangan, anak, dan lainnya.

Jika Anda tetap mau mengambil pekerjaan tersebut, jangan lupa untuk menghitung pemasukan dan pengeluaran agar penghasilan yang diterima tidak menimbulkan hutang atau masalah dikemudian hari.

Penutup

Nah, itulah dia 10 tips untuk menyeleksi perusahaan yang cocok saat Anda mengikuti job fair. Ke 10 tips diatas, jadikan pertimbangan untuk bisa mendapatkan peekrjaan yang layak dan Anda impikan selama ini. Semoga sukses.

KATEGORI ARTIKEL