Saatnya Memanfaatkan Talent Marketplace untuk Mencari Pekerjaan

Saatnya Memanfaatkan Talent Marketplace untuk Mencari Pekerjaan

Melamar pekerjaan melalui internet sekarang memang semakin mudah. Anda tinggal membuat Curriculum Vitae (CV) dan surat lamaran pekerjaan kemudian mengirimkannya. Kemudahan tersebut akan semakin terasa jika Anda mulai memanfaatkan talent marketplace saat mencari pekerjaan.

Apa yang dimaksud dengan talent marketplace?

Talent marketplace sebenarnya menyerupai marketplace lainnya. Marketplace biasanya menjadi tempat untuk memasarkan produk. Di talent marketplace, calon karyawan berlomba-lomba mempromosikan diri dan keahlian untuk menarik perhatian para headhunter. Sehingga para headhunter leluasa mencari dan mendapatkan calon karyawan sesuai kualifikasi yang dibutuhkan. Para headhunter bisa menyaring calon karyawan berdasarkan filter tertentu. Sehingga proses pencarian tenaga kerja dapat berlangsung lebih cepat dan efektif.

Baca Juga: Tips Profesional Merintis Karier yang Gemilang di Dunia Marketing

Beberapa keuntungan ini bisa diperoleh calon karyawan maupun headhunter jika memanfaatkan talent marketplace:

Tak Perlu Repot-Repot Mengirim CV

Sumber : Viva

Aktivitas mengirim CV saat melamar kerja memang cukup menyita waktu. Namun, Anda tak akan mengalaminya lagi jika sudah memanfaatkan talent marketplace. Sebab Anda hanya perlu melakukan update CV dan portofolio. Maka headhunter dari berbagai perusahaan akan bertindak proaktif menghubungi Anda kalau kualifikasi kemampuan Anda memadai.

Mendapatkan Pembinaan secara Profesional

Sumber : RNIB

Demi meningkatkan kualitas para talent, biasanya marketplace menyiapkan tim profesional untuk melakukan pembinaan. Calon karyawan akan dibina agar dapat membuat CV, portofolio, dan surat lamaran kerja yang berkualitas. Selain itu, biasanya ada pula bentuk pembinaan lainnya untuk meningkatkan keahlian para calon karyawan. Sehingga talent marketplace tersebut akan dikenal sebagai wadah yang tepat untuk mencari calon karyawan berkualitas.

Staf HRD Tak Menerima Banyak CV

Sumber : Coe

Respon terhadap lowongan pekerjaan pasti berupa kiriman CV yang jumlahnya membludak. Jumlahnya bisa mencapai ratusan bahkan ribuan. Agar tak kewalahan menyeleksi calon karyawan berdasarkan CV, staf HRD dan headhunter wajib memanfaatkan talent marketplace. Nanti, staf HRD atau headhunter tinggal melakukan pencarian di website marketplace tersebut untuk mendapatkan karyawan yang memenuhi kualifikasi. Proses pencarian karyawan pun akan berlangsung secara lebih praktis.

Peluang Mendapatkan Karyawan Berkualitas akan Semakin Besar

Sumber : Compete Prabodhini Way

Rasanya memang merepotkan jika harus menyortir banyak CV karyawan yang kualifikasinya tidak memadai. Staf HRD dan headhunter tak akan mengalaminya lagi bila memanfaatkan talent marketplace. Akses ke website marketplace bisa dilakukan kapan pun dan di mana pun sesuai fleksibilitas yang dimiliki. Proses penyaringannya akan berlangsung efektif sebelum menghubungi calon karyawan yang terpilih. Peluang mendapatkan karyawan berkualitas pun semakin besar karena ada kesempatan untuk mempelajari kualifikasinya sebelum mulai menghubungi.

Bagi Anda yang sedang cari kerja atau sedang mencari calon karyawan baru untuk perusahaan, yuk mencoba memanfaatkan talent marketplace. Urusan mencari kerja dan mencari karyawan baru jadi semakin praktis, menyenangkan, dan hemat waktu jika Anda cermat memanfaatkan teknologi.

KATEGORI ARTIKEL