Perbedaan Kerja Di Startup Dan Corporate

Perbedaan Kerja Di Startup Dan Corporate

Sekarang ini semakin banyak startup bermunculan di Indonesia. Para generasi millenial berlomba – lomba mencapai kesuksesan dengan merintis perusahaan di berbagai bidang yang dikuasai, tentunya suasana kerja di startup berbeda dengan corporate atau perusahaan yang sudah lama berdiri dan sudah cukup mapan. Lalu apa yang membedakan bekerja di startup dan corporate, berikut diantaranya:

  1. 1 Budaya Kerja

    Pada umumnya corporate adalah perusahaan yang sudah matang dan sudah lama berdiri yang didalamnya terdapat birokrasi dan hiraki sebagai budaya coorporate. Memiliki struktur karyawan dan terdapat beberapa batasan yang berpengaruh terhadap sikap dan perilaku pemimpin dan karyawannya.

    Sedangkan pada lingkungan kerja startup budaya kerjanya lebih fleksibel. Meskiput memiliki struktur jabatan, tapi dalam prakteknya perbedaan jabatan tidak begitu mencolok. Tipisnya sekat tersebut membuat komunikasi antar atasan dan bawahan menjadi jauh lebih santai. Komunikasi yang terjalin cenderung merupakan komunikasi dua arah. Pada lingkungan startup setiap iden dan gagasan setiap individu akansangat dihargai karena dipercaya menjadi aset besar di dalam perusahaan.

  2. 2 Jam Kerja

    Perbedaan yang sangat bisa dilihat adalah dalam waktu kerja. Jika di corporate biasanya memiliki aturan jam kerja yang mengikat sesuai dengan aturan yang sudah ditetapkan. Kemudian perusahaan akan memotong uang makan atau gaji lainnya jika karyawan datang terlambat.

    Jika startup jam kerjanya cenderung lebih flexible atau lebih longgar. Melihat dari budaya perusahaan startup yaitu perusahaan lebih mementingkan goal yang wajib diraih bukan kepada aturan jam kerja. Selama kerjaan dan deadline pekerjaan selesai maka lama jam bekerja tidak menjadi masalah. Walaupun banyak juga startup yang memiliki jam lembur hingga larut malam untuk mengejar target.

  3. 3 Kesempatan Berkarir

    Untuk seseorang yang sudah bekerja, pastinya memiliki keinginan untuk berkarir dan jenjang karir yang jelas untuk kedepannya. Untuk itulah pemilihan tempat kerja harus sangat diperhatikan dan akan menjadi sebuah pertimbangan agar bisa mengembangkan bakat dan kemampuan yang dimiliki.

    Pada perusahaan startup, kamu bisa memiliki kesempatan untuk berkarir yang lebih luas dan mempelajari hal - hal baru. Hal ini dikarenakan startup masih memiliki jumlah karyawan yang sedikit sehingga memiliki kesempatan yang luas dan bekembang lebih besar.

    Sedangkan pada corporate, perusahaan ini cukup stabil dengan aturannya masing - masing sehingga terkadang karyawan mengalami kesulitan untuk mengembangkan diri menjadi lebih baik saat bekerja di corporate.

    Tetapi untuk kenaikan jabatan di corporate, memiliki aturan yang lebih jelas terkait waktu ataupun dari kinerja. Sementara pada startup biasanya belum memiliki aturan kenaikan jabatan. Kenaikan jabatan pada umumnya didasarkan pada perkembangan perusahaan.

  1. 4 Tempat Kerja

    Pada umumnya corporate cenderung memilik gedung perkantoran mewah dengan sekat diantara bagiannya sebagai sebuah tempat kerja. Antar pimpinan degan karyawan memiliki ruangan yang berbeda.

    Jika di startup masih banyak yang memiliki ruang kerja tanpa sekat atau biasanya dikenal dengan open space. Antar karyawan bisa bekerja di satu ruangan yang terbuka tanpa ada perbedaan ruangan antara pimpinan dan bawahan. Tempat kerja yang seperti ini lebih memunculkan sistem komunikasi yang baik dan terarah.

  2. 5 Gaji, Bonus, dan Tunjangan

    Terlihat perbedaan yang cukup mencolok pada gaji dan tunjangan yang didapatkan setiap karyawannya. Pada corporate memiliki aturan yang cukup jelas mengenai gaji, upah lembur, tunjangan, dan kenaikan gaji.

    Ketika karyawan mencapai target, bonus besar akan segera menanti sesuai dengan perhitungan dan aturan perusahaan. Jika nanti kamu diharuskan untuk lembur dan pulang larut malam, maka kerja keras yang sudah kamu lakukan akan dihargai berkat sistem uang lembur dari hitungan setiap jamnya.

    Besarnya gaji yang diterima sangat bergantung pada lamanya bekerja dan jabatan. Walaupun begitu, ada beberapa perusahaan yang cukup ringan dalam menaikkan gaji karyawannya meskipun sudah bertahun - tahun mengabdi.

    Berbeda dengan startup, tak selamanya startup identik dengan gaji yang kecil. Bahkan selama ini startup yang sering mendapatkan suntikan dana yang tinggi, biasanya akan memberikan gaji yang tinggi terhadap karyawannya. Bahkan banyak yang berani menawarkan beberapa kali lipat lebih tinggi dari perusahaan sebelumnya. Cara ini dilakukan untuk bisa menadapatkan karyawan yang terbaik dan dapat memajukan perusahaan.

    Tetapi kekurangannya, startup tidak banyak yang memberikan bonus. Hal ini diakrenakan startup adalah perusahaan yang merintis dan berusaha berkembang sehingga membutuhkan banyak danan untuk bisa menuju ke kesuksesan. Masih banyak startup yang belum dapat memberikan tunjangan seperti yang diberikan oleh corporate.

  3. 6 Karir di Masa Depan

    Sebagai perusahaan yangsudah mapan dan stabil, corporate memang cenderung memiliki masa depan yang cukup jelas dan mudah diprediksikan. Bahkan ketika pensiun, kamu bisa mendapatkan uang pesangon. Sehingga bisa dikatakan bahwa bekerja di corporate akan membuat kamu memiliki masa tua yang terjamin

    Tetapi tentu saja bukanlah hal yang mudah untuk mencapai posisi tertinggi seperti yang diinginkan. Sedangkan bekerja di perusahaan startup, masa depan mengenai karir dan pekerjaan memang sulit untuk diprediksi.

    Bisa saja pada saat ini perusahaan sedang berjaya namun beberapa minggu kedepan masih belum bisa diketahui. Hal ini karena dipengaruhi faktor ide yang kurang kreatif, salah strategi, ataupun pendanaan yang sulit. Kemungkinan kamu bisa kehilangan pekerjaan yang bisa terjadi kapan saja. Namun jika perusahaan tersebut berkembang pesat, tentunya kamu akan mendapatkan keuntungan besar nantinya.

    Bisa saja saat ini perusahaan berjaya, namun beberapa minggu kedepan belum pasti. Hal ini karena dipengaruhi faktor ide yang kurang kreatif, salah srategi, maupun pendanaan yang sulit. Kemungkinan Anda bisa kehilangan pekerjaan bisa terjadi kapan saja. Namun jika perusahaan tersebut berkembang pesat, tentu keuntungan yang besar akan menanti Anda.

KATEGORI ARTIKEL