5 Hal Tak Terduga yang Mengganggu Motivasi Kerja Karyawan

5 Hal Tak Terduga yang Mengganggu Motivasi Kerja Karyawan

Semua karyawan harus memiliki motivasi kerja yang maksimal demi mendukung produktivitas di kantor. Hal-hal yang mengganggu motivasi kerja harus segera diatasi agar tidak berlarut-larut. Ternyata, bukan hanya faktor internal saja yang bisa menyebabkan gangguan motivasi. Faktor lainnya yang berasal dari perusahaan juga patut diatasi sedini mungkin.

Lima hal tak terduga yang terjadi di perusahaan berikut ini ternyata bisa mengganggu motivasi kerja para karyawan

Kepemimpinan Atasan yang Buruk

Sumber: Robert Half

Tak dapat dipungkiri bahwa kesuksesan suatu tim kerja tergantung dari kepemimpinan sang atasan. Jika atasan tidak bisa bertindak sebagai pemimpin yang baik, kemungkinan besar para bawahannya akan terganggu dan mengalami penurunan produktivitas. Pada kondisi yang lebih parah, faktor kepemimpinan yang buruk dan mengganggu motivasi kerja juga bisa menyebabkan karyawan resign.

Baca Juga: 5 Fasilitas Kantor Kekinian Ini Cuma Bisa Diperoleh Karyawan Modern

Beban Kerja Berlebihan

Sumber: Irish Times

Sebaiknya perusahaan tidak memberikan beban kerja berlebihan kepada para karyawannya. Terutama bila perusahaan tersebut memiliki sejumlah karyawan berkualitas. Alangkah lebih baik jika perusahaan mempekerjakan karyawan-karyawan baru untuk mengalihkan sebagian beban kerja tersebut. Sehingga beban kerja berlebihan tak akan mengganggu motivasi kerja para karyawan. Semua karyawan sudah memiliki kewajiban kerja yang jumlahnya masih dalam batas normal.

Tidak Ada Tantangan yang Berarti

Sumber: The Muse

Generasi milenial tidak hanya ingin mencapai kondisi finansial yang stabil saat bekerja. Lebih dari itu, para generasi muda menyukai keberadaan tantangan-tantangan yang dianggap ampuh mengembangkan potensi pribadi. Pekerjaan yang monoton rentan mengganggu motivasi kerja. Bukan mustahil pula karyawan malah berniat resign karena ingin mencari tantangan lain melalui pekerjaan baru.

Kecewa dengan Hasil Penilaian Kerja

Sumber: The Business Woman Media

Tak sedikit karyawan yang pernah merasa kecewa dengan hasil penilaian kerja. Karena produktivitas yang tinggi kerap kali tidak sebanding dengan penilaian kerja yang dihasilkan. Karyawan yang rajin dan berdedikasi belum tentu mendapatkan apresiasi yang setimpal. Kekecewaan tersebut akhirnya bisa mengganggu motivasi kerja dan membuat karyawan cenderung bermalas-malasan.

Politik Tak Sehat di Perusahaan

Sumber: Your Story

Demi mendapatkan jabatan tinggi dan kebanggaan, tak jarang para karyawan terlibat dalam politik tak sehat di kantor. Akibatnya, suasana kantor menjadi kurang kondusif dan mulai kehilangan rasa kekeluargaan. Setiap karyawan malah rentan saling mencurigai dan iri dengan rekan kerjanya. Suasana yang tak nyaman pasti mengganggu produktivitas karyawan di lingkungan kerja.

Bukan hanya karyawan yang harus berupaya mempertahankan produktivitasnya. Perusahaan juga patut menciptakan suasana kerja yang kondusif supaya tidak mengganggu motivasi kerja. Karyawan yang bahagia pasti akan mendedikasikan waktu, tenaga, dan pikirannya untuk kemajuan perusahaan.

KATEGORI ARTIKEL