Milenial, Mau Jadi Manajer Perusahaan 6 Hal Ini Wajib Kamu Miliki

Milenial, Mau Jadi Manajer Perusahaan 6 Hal Ini Wajib Kamu Miliki

Jadi manajer perusahaan di usia muda, siapa yang enggak mau?

Artikel kali ini, Finansialku ingin sharing bagaimana cara menjadi manajer perusahaan pada usia muda.

Penasaran? Mari simak bersama. Selamat membaca!

 

Rubrik Finansialku

Rubrik Finansialku Lifestyle (rev)

 

Jadi Manajer Perusahaan di Usia Muda

Halo sahabat Finansialku, kali ini saya ingin sharing bagaimana cara menjadi manajer di usia muda.

Walaupun saya belum menjadi seorang manajer, tapi enggak ada salahnya berbagi pengetahuan bukan?

Beberapa hari lalu saya sempat ikut pelatihan dan membaca beberapa literasi tentang kepemimpinan.

Ada beberapa hal yang menarik perhatian saya, yaitu cara menjadi manajer di usia muda.

 

 

Memang, menjadi seorang manajer itu membutuhkan banyak persiapkan. Selain effort-nya besar, tanggung jawabnya pun sangat besar.

Tapi kalau ditanya “Apa kamu mau jadi manajer di usia muda?”, secara tegas saya akan menjawab, ya saya mau!

Kenapa mau? Karena posisi itu adalah posisi yang sangat ideal untuk mengembangkan ide, gagasan, dan pemikiran.

Ada power lebih ketika kita menjadi seorang manajer apalagi di perusahaan nasional atau multi nasional.

Mengenal Manajer Investasi Reksa Dana Peranan, Tugas, Kewajiban [Plus Cara Memilih] 01 - Finansialku

[Baca Juga: Apakah Kamu Mau Menjadi Pemimpin Hebat? Lakukan 10 Hal Sederhana Ini!]

Oh ya, kebanyakan karyawan mendapat promosi untuk naik jabatan menjadi manajer karena prestasi.

Kesuksesan tersebut diraih karena kemahiran seseorang dalam mengerjakan berbagai pekerjaan teknis.

Tapi enggak melulu karena prestasi lho, ada juga orang yang mengalami transisi dari jabatan menjadi manajer hanya karena “sudah waktunya”.

Seseorang yang telah lama mengabdi pada perusahaan dianggap mampu memimpin sebuah divisi.

Padahal, peran individu dan peran manajerial sangat berbeda. Seseorang yang ahli dalam bidangnya belum tentu bisa mengelola sumber daya manusianya, begitupun sebaliknya.

Kemampuan untuk memimpin bisa muncul secara alami dalam diri sendiri, atau diasah melalui pelatihan dan pengalaman.

 

Download Aplikasi Finansialku di Google Play Store

 

Atur arus kas Anda dengan rapi, teratur dan tidak ribet dengan menggunakan Aplikasi Finansialku.

Aplikasi ini dapat memudahkan Anda dalam pencatatan pendapatan, alokasi pengeluaran, anggaran bulanan, persiapan dana seperti liburan, membeli barang atau pernikahan, dan berbagai fitur lainnya yang membuat pencatatan finansial Anda semakin baik.

Setelah Anda memiliki semua fakta tersebut, Anda dapat memutuskan bagaimana mulai menumbuhkan uang Anda.

Jika uang Anda ingin dialokasikan untuk membangun keuntungan melalui investasi dengan cara yang tepat, bangun dasar pengetahuan Anda dengan mendengarkan tayangan cara berinvestasi yang benar dalam channel Youtube Finansialku.

Anda juga bisa mendaftar seminar atau meminta nasihat dari penasihat keuangan terpercaya, salah satunya Penasihat Keuangan Finansialku.

 

Gratis Download Ebook Perencanaan Keuangan untuk Usia 30 an

Perencanaan Keuangan Untuk Usia 30 an - Finansialku Mock Up

 

6 Hal yang Harus Dimiliki Calon Manajer

Guys, kemarin saya dapat beberapa insight nih. Kalau kamu mau jadi seorang manajer, kamu harus punya beberapa hal ini dalam diri kamu, di antaranya:

 

#1 Mau Belajar Berbagai Keterampilan

Sebelum jadi seorang manajer kamu pasti tahu kan kalau manajer harus memiliki banyak keterampilan?

Kamu harus lebih giat lagi mengasah keahlian yang lebih luas, bukan hanya memperdalam bidang ilmu sendiri.

Misalnya kamu bergerak dibidang IT, tetapi merasa perlu belajar soal pemasaran, pengelolaan keuangan, dan sebagainya.

Saat menyadari keinginan menguasai seperangkat keterampilan di luar bidang ilmu sendiri dan mau belajar, maka kamu siap untuk jadi seorang manajer.

Berhasil Menjadi Manajer Baru yang Disukai Semua Orang Di Kantor 01 - Finansialku

[Baca Juga: Belajar Kepemimpinan Narendra Modi, Perdana Menteri India dan Politis Terkemuka]

 

#2 Mampu Memecahkan Masalah

Seorang manajer akan dihadapkan pada masalah setiap hari. Ia harus mengenali sumber daya yang dimiliki dan menggunakannya untuk mengatasi tantangan di depan mata.

Kemampuan memecahkan masalah seringkali tidak disadari oleh diri sendiri. Tetapi, kemampuan itu akan dikenali oleh orang-orang di sekitar kamu.

Jika atasan atau rekan kerja sering meminta bantuan untuk mendapatkan solusi atas masalah pekerjaan, maka itu artinya kamu sudah siap jadi manajer.

 

#3 Punya Ambisi Besar

Sebelum mengajukan diri menjadi manajer, kamu perlu melakukan refleksi diri untuk melihat visi karir ke depan.

Apakah kamu puas dengan hanya melaksanakan tugas sehari-hari untuk berkontribusi pada perusahaan?

Atau, kamu merasa harus mengubah sistem dan budaya kerja organisasi sehingga perusahaan lebih maju?

Ketika kamu punya visi misi serta ambisi untuk mewujudkannya, maka bersiaplah untuk mengambil peran besar di posisi manajerial.

 

 

#4 Punya Visi Kerja yang Baik

Kamu harus punya visi yang jauh ke depan, bukan sekadar pengembangan karir pribadi di masa mendatang.

Tapi kamu juga wajib memikirkan kemajuan tim dan cara untuk mencapai tujuan perusahaan.

Misalnya ketika membuat satu keputusan terkait pekerjaan, kamu harus mempertimbangkan banyak hal termasuk faktor eksternal seperti perkembangan industri dan kondisi ekonomi.

Ketika sudah memikirkan banyak hal di luar kepentingan pribadi, maka kamu telah memiliki motivasi internal untuk menjadi seorang manajer.

 

#5 Mengutamakan Kolaborasi

Salah satu tanda siap jadi manajer yaitu ketika kamu bersemangat bekerja dalam tim.

Kamu tidak mengeluh ketika harus menghadiri rapat dan menjauh dari meja kerja.

Sesi brainstorming justru menjadi saat yang kamu nantikan. Meski sering meeting, kamu bisa mengatur waktu sehingga pekerjaan pribadi tidak keteteran.

Pada saat melakukan tugas manajer, kamu memang harus menghadiri banyak rapat baik dalam grup atau pertemuan empat mata.

Kamu harus mampu cek kemajuan kerja tim atau perkembangan anggota tim. Sebab, selain menjalankan fungsi pengelolaan, kamu juga berperan sebagai supervisor.

Potensi Kepemimpinan di Kantor 02 - Finansialku

[Baca Juga: Pelajari Sisi Positif dari Kepemimpinan Adolf Hitler]

 

#6 Peduli Keberhasilan Orang Lain

Ketika bekerja dalam sebuah tim, kamu akan memikirkan kemajuan bersama.

Jika salah satu anggota tim gagal, maka kamu juga ikut bertanggung jawab.

Maka, setiap kali mengerjakan tugas tim, kamu merasa harus meluangkan waktu untuk membantu orang lain setelah menyelesaikan tugas individu.

Dengan menunjukkan sikap tersebut, maka kamu sudah bisa dikatakan siap menjadi manajer. Calon pemimpin akan memprioritaskan keberhasilan tim.

 

Itu tadi 6 hal yang harus kamu siapkan jika kamu ingin menjadi seorang manajer.

Tak berhenti di situ, ada hal yang harus kamu lakukan juga jika kamu telah menjadi seorang manajer.

 

 

4 Hal yang Harus dilakukan Seorang Manajer

Perjuangan kamu belum berakhir, ada hal yang harus kamu lakukan jika kamu telah berhasil menduduki posisi manajer.

 

#1 Memberi Contoh dan Keteladanan

Para manajer yang hebat memimpin dengan memberi contoh melalui visi atau tujuan yang menuntun setiap anggota timnya.

Mereka memiliki hasrat dan dorongan yang tak terpadamkan alias niat yang kuat untuk berhasil menerapkan visi perusahaan atau organisasi.

Terlepas dari ketidaksetujuan orang-orang di sekitarnya yang gagal melihat tujuan yang telah ia paparkan sebagai gambaran yang lebih besar.

Para manajer hebat tidak membuang waktu untuk mengkhawatirkan tanggung jawab atau masalah sehari-hari. Sebaliknya, mereka fokus pada ke mana organisasi harus melangkah.

Kelebihan dan Kekurangan Gaya Kepemimpinan Demokratis 01 Karyawan Rapat - Finansialku

[Baca Juga: Ingin Menjadi Pebisnis Sukses, Simak Dulu Kisah Sukses Ray Dalio, Pemilik Perusahaan Hedge Fund Terbesar Di Dunia]

 

#2 Bangga Menjadi Diri Sendiri

Para pemimpin hebat tahu bagaimana menjadi diri mereka sendiri dan bangga dengan segala yang melekat pada diri mereka.

Karena mereka merasa nyaman dengan diri mereka sendiri, mereka dapat melakukan apa yang perlu mereka lakukan dan mengatakan apa yang perlu mereka katakan dengan keyakinan dan tanpa peduli dengan apa yang dipikirkan orang lain.

Inilah keyakinan teguh para pemimpin hebat yang bertindak, walaupun ada yang berusaha menjatuhkannya dengan opini lain yang melenceng dari tujuan, para pemimpin hebat tetap teguh pendirian.

 

#3 Menginspirasi & Panutan Bagi Orang di Sekitarnya

Manajer yang hebat memiliki kemampuan untuk menginspirasi dengan kepercayaan diri pada orang lain.

Mereka dapat dengan jelas dan ringkas menyampaikan pesan mereka untuk memotivasi orang-orang di sekitar mereka ke tingkat pencapaian yang lebih tinggi.

Para anggota timnya akan melakukan lebih banyak untuk para pemimpin yang mereka hormati daripada yang mereka lakukan untuk orang lain.

 

 

#4 Tidak Ragu dengan Kapasitas dan Kualitas Diri

Para pemimpin hebat jarang mempertanyakan akan kemampuan mereka sendiri.

Sebaliknya, mereka mendengarkan suara batin mereka dan mempercayainya sepenuhnya.

Bulat dalam setiap langkah dan keputusan yang diambil, bahkan ketika mereka bergerak ke arah yang belum pernah dilakukan sebelumnya.

Untuk menjadi pemimpin yang hebat, kamu harus percaya bahwa suara batin itu akan selalu ada untuk membimbingmu.

 

 

Siapkah Kamu Jadi Manajer?

Siap tidak siap, jika memang sudah waktunya maka kamu harus membuktikan bahwa usia muda tidak jadi penghalang untuk sukses berkarir dan berkarya.

Selama kamu mempunyai motivasi yang besar untuk mempelajari hal-hal yang perlu dimiliki dan dilakukan oleh manajer, maka karir cemerlang ada di depan mata.

Jangan pernah berhenti berusaha, karena usaha tidak akan mengkhianati hasil, trust it! Ganbatte!

 

Selesai sudah sharing kali ini, semoga bisa memberikan manfaat, buat kamu yang berkeinginan menjadi seorang manajer, jangan lupa share tulisan ini jika dirasa telah membantu kamu ya! Terima kasih.

 

Sumber Referensi:

  • Eka Utami. 1 April 2019. Enam Tanda Anda Sudah Siap Jadi Manajer. Qerja.com – http://bit.ly/2FVPoNx

 

Sumber Gambar:

  • Jadi Manajer Perusahaan 1 – http://bit.ly/2PlawkM
KATEGORI ARTIKEL