10 Ciri-ciri Pemimpin Dunia yang Berkualitas dan Berpengaruh

10 Ciri-ciri Pemimpin Dunia yang Berkualitas dan Berpengaruh

Seorang pemimpin perlu meningkatkan kualitas kepemimpinan mereka dalam memimpin. Simak ciri-ciri pemimpin yang berkualitas dan berpengaruh melalui artikel Finansialku berikut ini.

Pastikan Anda memiliki salah satu cirinya dan jadilah pemimpin yang berkualitas dan berpengaruh. Selamat membaca!

 

Rubrik Finansialku

Rubrik Finansialku Lifestyle (rev)

 

Ciri Pemimpin Sejati

Ada banyak definisi mengenai kepemimpinan yang dipaparkan oleh para pakar kepemimpinan, namun pendekatan John C. Maxwell berikut ini bisa menjadi acuan bagi kita tentang bagaimana pemimpin itu bertindak.

“A leader is one who knows the way, goes the way, and shows the way.” John C. Maxwell

 

Menurut John C. Maxwell, pemimpin adalah orang yang mengetahui jalannya, berjalan di jalan tersebut dan menunjukkan jalannya.

Tentu kita percaya bahwa ada banyak tipe dan ciri pemimpin di dunia ini, tapi pemimpin yang baik adalah mereka yang mampu membuat perbedaan antara kesuksesan dan kegagalan.

Visi masa depan yang jelas dan tahu bagaimana mengejawantahkan ide menjadi sebuah kesuksesan secara nyata. Itulah seorang pemimpin sejati.

Mari bahas satu per satu ciri dari pemimpin dunia yang berpengaruh dan berkualitas positif, yang berbeda dari pemimpin-pemimpin yang buruk.

Tapi sebelum itu, mari mulai hal tersebut dengan menjadi inspirasi dalam cara merencanakan keuangan pribadi dan menggapai masa depan finansial yang gemilang.

Buktikan bahwa Anda adalah pemimpin panutan melalui kesehatan finansial melalui Ebook Gratis Panduan Perencanaan Keuangan dari Finansialku berikut ini:

Gratis Download Ebook Perencanaan Keuangan untuk Usia 30 an

Perencanaan Keuangan Untuk Usia 30 an - Finansialku Mock Up

 

Di dalamnya, terdapat sejumlah pembahasan serta contoh mengenai bagaimana cara melakukan perencanaan keuangan dengan baik.

Bahasa yang digunakan pun sangatlah mudah dimengerti sehingga Anda dapat segera mempraktikkannya saat ini juga.

Jika ingin lebih mudah dalam mempraktikkannya, jangan lupa untuk gunakan aplikasi Finansialku. Fiturnya yang sangat lengkap akan senantiasa membantu Anda dalam mengelola keuangan.

Anda bisa langsung men-download aplikasi Finansialku melalui Google Play Store atau registrasi terlebih dahulu melalui PC.

 

Kini, mari kita bahas ciri dari pemimpin dunia yang berpengaruh dan berkualitas positif.

 

#1 Integritas & Kejujuran

“The supreme quality of leadership is unquestionably integrity. Without it, no real success is possible, no matter whether it is on a section gang, a football field, in an army, or in an office.” – Dwight.D.Eisenhower

 

Presiden Amerika Serikat ke-34, Dwight D. Eisenhower pernah berkata:

Kualitas kepemimpinan tertinggi adalah integritas yang tidak perlu dipertanyakan lagi. Tanpa itu, tidak ada kesuksesan nyata yang mungkin, tidak peduli apakah itu dalam kepemimpinan di kelompok geng, di lapangan sepak bola, di bidang tentara, atau di kantor.”

 

Kejujuran dan integritas adalah dua bahan penting yang membuat pemimpin yang baik.  Adonan ini tidak bisa dipisahkan dalam sebuah loyang seorang pemimpin hebat.

Bagaimana mungkin Anda bisa berharap pengikut Anda jujur ​​ketika Anda sendiri kurang memiliki kualitas kejujuran itu sendiri?

Para pemimpin akan berhasil ketika mereka berpegang pada nilai-nilai dan keyakinan inti mereka. Tanpa etika ini, keberhasilan dalam kepemimpinan tidak akan mungkin terjadi.

Potensi Kepemimpinan di Kantor 02 - Finansialku

[Baca Juga: Jika Ingin Jadi Pemimpin Berhasil, Anda HARUS Membaca 15 Buku Kepemimpinan yang Direkomendasikan]

 

#2 Percaya Diri

Untuk menjadi pemimpin yang efektif, Anda harus memiliki percaya diri untuk memastikan bahwa orang lain mengikuti perintah Anda. Jika Anda tidak yakin tentang keputusan dan kualitas Anda sendiri, maka bawahan tidak akan pernah mengikuti Anda.

Sebagai seorang pemimpin, Anda harus memimpin dan menggerakkan organisasi dengan percaya diri, menunjukkan ketegasan untuk mendapatkan rasa hormat dari bawahan Anda.

Dalam hal ini, tidak berarti bahwa Anda harus terlalu percaya diri, tetapi setidaknya Anda harus mencerminkan tingkat kepercayaan diri yang diperlukan untuk memastikan bahwa pengikut Anda menaruh rasa simpati dan percaya terhadap Anda sebagai pemimpin.

 

#3 Memberi Inspirasi

Membujuk orang lain bukanlah perkara yang mudah dan pekerjaan ini membutuhkan kemampuan khusus dan tidak semua orang bisa melakukannya.

Menjadi seorang yang inspiratif adalah satu-satunya cara untuk bisa membujuk orang lain untuk mengikuti.

Dalam sebuah situasi yang sulit, mereka yang terinspirasi oleh Anda akan melihat contoh positif yang Anda lakukan dan bagaimana Anda bereaksi ketika berada dalam pengalaman dan situasi yang sulit tersebut.

Ketika Anda bisa menangani masalah tersebut dan keluar sebagai seorang pemenang, Anda mampu memberi inspirasi bagi orang lain.

Pemimpin yang baik perlu berpikir positif dan cara inilah yang terlihat melalui tindakan Anda sehari-hari. Tetap tenang di bawah tekanan dan terus meningkatkan motivasi.

“If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader.” – John Quincy Adams

 

John Quincy Adams mengatakan:

Jika tindakan Anda menginspirasi orang lain untuk bermimpi lebih banyak, belajar lebih banyak, berbuat lebih banyak, dan menjadi lebih banyak, Anda adalah seorang pemimpin.”

 

Jika Anda berhasil menginspirasi bawahan, Anda dapat dengan mudah mengatasi tantangan kepemimpinan saat ini dan masa depan dengan mudah.

Apakah Anda Sudah Tahu Tentang Fungsi Kepemimpinan Ini Informasinya 03 Leader 2 - Finansialku

[Baca Juga: 14 Kepribadian Pemimpin yang Akan Mengurangi Performasi Anda Sebagai Seorang Manajer]

 

#4 Komitmen dan Gairah

Bagaimana bawahan Anda bisa memberikan yang terbaik dan termotivasi untuk bekerja dengan sepenuh hati jika pemimpinnya sendiri tidak menunjukkan sikap akan komitmen bekerja atau memimpin dengan gairah yang tinggi?

Bawahan Anda tentu akan selalu melihat bagaimana contoh yang Anda berikan dalam keseharian memimpin.

Saat Anda mau ikut terjun ke lapangan berjuang bersama anak buah, mereka juga akan memberikan yang terbaik melalui pekerjaan yang mereka lakukan melalui dedikasi dan tanggung jawab.

Selain itu, komitmen tinggi dan gairah yang ditunjukkan seorang pemimpin akan berpengaruh kepada rasa hormat dan simpati yang diberikan oleh para bawahan serta memberikan sebuah suntikan energi baru dalam atmosfer anggota tim sehingga mereka bisa bekerja lebih maksimal.

Sebaliknya, tanpa adanya semangat tinggi dan komitmen yang Anda tunjukkan sebagai pemimpin, maka ini akan menjadi tugas yang berat bagi Anda untuk memberikan motivasi kepada para anggota untuk mencapai tujuan yang Anda inginkan.

 

#5 Komunikator yang Handal

Sebuah visi dan misi tidak akan bisa dilakukan dan bahkan target serta tujuan tidak akan bisa terealisasi jika seorang pemimpin tidak dapat mengkomunikasikan goal yang ia inginkan kepada para anggota tim.

Pemimpin yang mampu mengkomunikasikan visi misi tujuan dan sasaran secara jelas kepada bawahan akan mampu mendapatkan hasil sesuai yang diinginkan.

Intinya, jika Anda tidak dapat mengkomunikasikan pesan Anda secara efektif kepada tim Anda, Anda tidak akan pernah bisa menjadi pemimpin yang baik. Seorang komunikator yang baik bisa menjadi pemimpin yang baik.

Kata-kata memiliki kekuatan untuk memotivasi orang dan membuat mereka melakukan hal yang tidak terpikirkan. Jika Anda menggunakannya secara efektif, Anda juga dapat mencapai hasil yang lebih baik.

Cara Pemimpin Memotivasi Karyawan yang Bosan 01 - Finansialku

[Baca Juga: Kunci Sukses Kepemimpinan: 3P (Passion, Persistence, Panache)]

 

#6 Kemampuan Membuat Keputusan

Selain memiliki visi yang mengarah ke masa depan, seorang pemimpin sejati juga harus memiliki kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat pada waktu yang tepat.

Keputusan yang diambil oleh para pemimpin memiliki dampak mendalam bagi para anggota tim.

Seorang pemimpin harus berpikir panjang dan berpikir keras sebelum mengambil keputusan. Mengapa demikian?

Ketika keputusan diambil, bersiaplah untuk menerima hasilnya.

Meskipun sebagian besar pemimpin mengambil keputusan sendiri, tetapi sangat disarankan agar Anda berkonsultasi dengan pemangku kepentingan utama atau orang-orang yang lebih senior dan memiliki tingkat pengalaman yang lebih terpercaya sebelum mengambil keputusan.

Iklan Banner Online Course Yuk Buat Sendiri Rencana Keuangan Anda - Finansialku 728 x 90

#7 Bertanggung Jawab

Ketika berbicara tentang pertanggungjawaban, pendekatan dari Byron Pulsifer ini bisa menjadi acuan bagi kita dalam usaha untuk menjadi seorang pemimpin sejati.

We are all responsible and accountable for what we do or say even if those behaviors occur in stressful times. – Byron Pulsifer

 

Byron Pulsifer berkata:

Kita semua bertanggung jawab atas apa yang kita lakukan atau katakan bahkan jika perilaku itu terjadi di masa-masa penuh tekanan.”

 

Pastikan bahwa setiap bawahan Anda bertanggung jawab atas apa yang mereka lakukan. Jika mereka berhasil, beri mereka apresiasi berupa tepukan di punggung atau kata selamat.

Tetapi jika yang terjadi sebaliknya, mereka mengalami kegagalan, buat mereka menyadari kesalahan mereka dan bekerjalah bersama mereka untuk meningkatkan peluang keberhasilan di kesempatan berikutnya.

Mintalah mereka bertanggung jawab atas tindakan mereka akan ciptakan rasa tanggung jawab di antara bawahan Anda dan mereka akan menjalankan tugas dengan lebih serius.

Pemimpin Masa Depan Idaman yang Dinantikan oleh Dunia 01 Karyawan - Finansialku

[Baca Juga: Bagaimana Kepemimpinan Generasi Milenial yang Membawa Keberhasilan?]

 

#8 Delegasi dan Pemberdayaan

Sebagai pemimpin, Anda bukanlah manusia super yang bisa melakukan semuanya sendirian.

Penting bagi seorang pemimpin untuk fokus pada tanggung jawab utama yang bersifat strategis sambil menyerahkan sisanya kepada orang lain.

Maksudnya adalah Anda perlu memberdayakan pengikut Anda dan mendelegasikan tugas kepada mereka.

Jika Anda terus mengatur hal-hal kecil yang terjadi di lapangan yang seharusnya bisa Anda delegasikan kepada bawahan, itu akan membuat kurangnya kepercayaan dari anggota tim.

Selain Itu, Anda tidak akan dapat fokus pada hal-hal yang lebih besar, sebagaimana seharusnya.

Delegasikan tugas kepada bawahan Anda dan lihat bagaimana kinerjanya. Berikan mereka semua sumber daya dan dukungan yang mereka butuhkan untuk mencapai tujuan dan beri mereka kesempatan untuk memikul tanggung jawab.

 

#9 Kreatif dan Inovatif

Apa yang membedakan seorang pemimpin dari seorang pengikut?

“Innovation distinguishes between a leader and a follower.” – Steve Jobs

 

Steve Jobs, visioner terhebat di zaman kita menjawab pertanyaan di atas dengan pernyataan seperti ini:

Inovasi membedakan antara seorang pemimpin dan seorang pengikut.”

 

Untuk maju di dunia yang bergerak cepat saat ini, seorang pemimpin harus kreatif dan inovatif pada saat yang bersamaan.

Berpikir kreatif dan menciptakan inovasi terus-menerus adalah apa yang membuat Anda dan tim Anda menonjol dari orang-orang pada umumnya. Berpikir di luar kebiasaan untuk menghasilkan berbagai ide unik dan mengubah ide itu menjadi kenyataan.

Kunci-Sukses-Kepemimpinan-2-Finansialku

[Baca Juga: Kenali Kelebihan dan Kekurangan Gaya Kepemimpinan Otokrasi]

 

#10 Berempati

Pemimpin harus mengembangkan sikap empati dengan para pengikut mereka. Sayangnya, sebagian besar pemimpin mengikuti gaya diktator yang negatif dan mengabaikan empati sama sekali.

Inilah yang menyebabkan mereka gagal membuat hubungan yang lebih dekat dengan pengikut mereka. Memahami masalah pengikut Anda dan merasakan kepedihan mereka adalah langkah pertama untuk menjadi pemimpin yang efektif.

Bahkan dengan berempati saja masih dirasa tidak cukup sampai Anda bekerja keras dan memberi pengikut Anda solusi yang cocok untuk masalah yang sedang mereka hadapi.

Tunjukkan empati Anda terhadap kehidupan masa depan finansial anak buah Anda dengan memberikan Ebook Gratis dari Finansialku tentang Panduan Berinvestasi bagi Pemula berikut ini:

  • Panduan Berinvestasi Saham untuk Pemula
  • Panduan Berinvestasi Emas untuk Pemula
  • Panduan Berinvestasi Reksa Dana untuk Pemula

 

Menjadi Pemimpin yang Handal

Untuk menjadi pemimpin yang baik, Anda harus memiliki semua kualitas di atas.

Sebaliknya, jika Anda hanya memiliki beberapa dari ciri pemimpin di atas, maka Anda sepertinya belum bisa dikatakan sebagai seorang pemimpin sejati.

Anda harus memberikan contoh yang baik yang dapat diikuti oleh orang lain. Di situlah komitmen, semangat, empati, kejujuran, dan integritas Anda ikut berperan.

Keahlian komunikasi yang baik dan kemampuan pengambilan keputusan juga memainkan peran penting dalam keberhasilan dan kegagalan seorang pemimpin.

Selanjutnya, inovasi dan pemikiran kreatif, serta visi masa depan adalah beberapa ciri utama yang membuat seorang pemimpin menonjol dari pemimpin lainnya.

 

Pengalaman unik apa yang pernah Anda alami ketika menjadi pemimpin dan menerapkan beberapa ciri pemimpin di atas? Berikan tanggapan atau komentar pada kolom di bawah ini.

Bagikan informasi ini kepada rekan yang sedang berjuang dalam proses kepemimpinan.

 

Sumber Referensi:

  • Brian Downard. 101 Best Leadership Skills, Traits & Qualities – The Complete List. Briandownard.com – https://goo.gl/BG9GC
  • Brian Tracy. 7 Leadership Qualities, Attributes & Characteristics Of Good Leaders. Briantracy.com – https://goo.gl/URRZBx
  • Sarmad Hasan. 13 Februari 2017. Top 10 Leadership Qualities That Make Good Leaders. Blog.taskque.com – https://goo.gl/GKUcjS

 

Sumber Gambar:

  • Ciri-ciri Pemimpin 1 – https://goo.gl/D4VVf4
  • Ciri-ciri Pemimpin 2 – https://goo.gl/4QthFG
KATEGORI ARTIKEL